Munkavédelem története, fontossága

Munkavédelem fontossága

A munkavédelem fontossága az elmúlt évszázadokban folyamatosan nőtt az ipari forradalommal együtt. Az ipari forradalom a technológia és az ipar fejlődésével együtt járt, amelynek hatására a munkavállalók száma az egész világon jelentősen megnőtt. A munkavédelem a munkavállalók biztonságát és egészségét biztosítja a munkahelyen, és ezzel hozzájárul a munkahelyi balesetek és a munkahelyi megbetegedések csökkentéséhez.

Munkavédelem az ókorban

Az ókori civilizációkban, mint például Egyiptomban és Mezopotámiában, a munkavédelem már több ezer évvel ezelőtt is fontos szerepet játszott a munka világában. Az ókori építőművészek, például a piramisokat építők, már akkor is értették az építkezés során rejlő veszélyeket, így alkalmazkodtak hozzájuk. A munkásokat megfelelő ruházattal látták el, és általában a munka végzéséhez szükséges eszközöket is biztosították számukra.
Egyiptomban például a munkavédelemmel kapcsolatos törvények már az Óbirodalom idején is léteztek, amelyek előírták, hogy a munkásoknak biztonságos munkakörülményeket kell biztosítani, valamint megfelelő szerszámokat és felszereléseket kell nekik adni. A munkásokat az építkezés során megfigyelték, és ha valaki nem felelt meg az elvárásoknak, akkor azonnal elküldték.
Mezopotámiában is kifejezetten fontos volt a munkavédelem, például az építőiparban dolgozók számára biztonsági hálókat használtak, hogy megóvják őket a magasból való esés veszélyétől. Az ókori görögök is különös figyelmet fordítottak a munkavédelemre, és olyan szabályokat hoztak, amelyek előírták a munkások egészségének és biztonságának védelmét.
Az ókori munkavédelem tehát már több ezer évvel ezelőtt is megjelent a munka világában, és ennek hatására az ókori munkavállalók is biztonságosabb munkakörülmények között dolgozhattak.

Munkavédelem a modern korban

A modern munkavédelem kialakulása a 19. században kezdődött az ipari forradalom idején, amikor az ipari balesetek és a munkahelyi megbetegedések száma jelentősen megnőtt.

Az első munkavédelmi törvény Magyarországon 1891-ben jelent meg. Ez volt az első olyan törvény a magyar történelemben, amely a munkavállalók fizikai és mentális egészségének és biztonságának védelmét szolgálta a munkahelyen. Az előírásokat tartalmazó törvény az ipari forradalom idején született meg, amikor a munkavállalók nagyon gyakran dolgoztak veszélyes körülmények között, és a munkahelyi balesetek és betegségek száma növekedett. Az első munkavédelmi törvény bevezetése óta Magyarországon számos további törvényt hoztak a munkavédelem területén, amelyek további javulást eredményeztek a munkavállalók védelme terén.

Munkavédelmi törvények hatásai Magyarországon

Az első munkavédelmi törvény meghozatala előtt, a munkahelyi balesetek száma Magyarországon az évi 100 000 munkavállalóra vetítve átlagosan 200-250 volt. Az első munkavédelmi törvény hatására ez a szám az 1910-es évek végére csökkent 80-ra, majd az 1930-as évekre további csökkenést mutatott, és az évi 100 000 munkavállalóra vetítve átlagosan 40 körül alakult.

Az 1950-es években Magyarországon az egyes munkahelyeken történő balesetek száma az átlagosan 50-60 ezer balesetet érte el évente, ami körülbelül 100-120 munkavállalóra jutó balesetszámot jelentett. Azóta a balesetek száma folyamatosan csökken, és az 1990-es évek közepétől 20-30 ezer balesetet érnek el évente Magyarországon, ami körülbelül 20-30 munkavállalóra jutó balesetszámot jelent.

Az Európai Munkavédelmi Ügynökség 2019-es jelentése szerint Magyarország a munkahelyi balesetek számát tekintve az Európai Unió átlagánál valamivel magasabb aránnyal rendelkezik. Az EU átlaga 1,6 halálesetet és 2,8 millió munkanap veszteséget eredményez 1000 munkavállalóra vetítve, míg Magyarországon ez az arány 2,4 halálesetet és 4,3 millió munkanap veszteséget jelent.

A munkavédelmi szabályok betartása azonban továbbra is kulcsfontosságú a balesetek megelőzése szempontjából. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség 2021-ben közel 29 ezer ellenőrzést hajtott végre, amelyek során 11 237 bírságot szabtak ki, főként a munkavédelmi szabályok be nem tartása miatt.